Korraline puhkus
Korralist puhkust puudutavaid sätteid on nii korralise puhkuse seaduses kui ka kollektiivlepingutes. Seadusandlus annab miinimumkaitse, aga kollektiivlepingus on sageli sätestatud paremad tingimused. Seaduse kohaselt teenitakse korralist puhkust alla aasta kestvates töösuhetes kaks päeva iga töötatud kuu kohta. Üle aasta kestnud töösuhtetes koguneb puhkust 2,5 päeva kuu kohta. Korralise puhkuse aja eest makstakse tavalist palka. Sellele lisaks on kollektiivlepingutes sageli kokku lepitud erilise puhkuseraha osas. See on tavaliselt 50 % kuupalgast.
|
|
