Tööleping
Töösuhte algamisel sõlmitakse tööleping. Sellega töötaja kohustub tegema tööandjale teatud tööd kokkulepitud palga ja muude soodustuste eest. Tööandja on kohustatud andma töötajale töösuhte tingimused kirjalikult.
Üldreegliks on, et tööleping sõlmitakse ilma tähtajata. Töölepingu võib teha ka tähtajalisena, sel juhul lõpeb see tähtaja lõppedes automaatselt. Tähtajalise töölepingu tegemine peab olema põhjendatud.
Töösuhte alguses võib kokku leppida
katseajas. See võib kesta kõige rohkem neli kuud. Katseaja jooksul võivad mõlemad pooled töölepingu lõpetada ilma etteteatamisajata.
|
