SAK:n tavoitteet pitävät sisällään lukuisia tasa-arvoa tukevia tavoitteita. Palkkaratkaisua koskeviin tavoitteisiin kirjattua tasa-arvoerääkin keskeisempi kysymys on palkka- ja veroratkaisujen painottuminen nimenomaan pieni- ja keskituloisiin. Koska naiset työelämässämme ovat edelleen pienituloisempia, ostovoimaratkaisujen painottaminen pienituloisiin kaventaa paitsi suuri- ja pienituloisten myös miesten ja naisten tuloeroja.

Pätkätyöt kohdistuvat nimenomaan naisiin ja nuoriin. Niinpä tasa-arvoa tukeviin tavoitteisiin kuuluvat suositus määräaikaisten työsuhteiden vakinaistamisesta ja vähimmäistyöajoista. Työsopimuslaissa turvattu oikeus sairausajan palkkaan myös alle kuukauden mittaisissa työsuhteissa on ulotettava kaikille sopimusaloille. Naisvaltaisilla palvelualoilla asia on hoitamatta.