Охрана труда и соблюдение равенства

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. На каждом рабочем месте должен быть назначаемый работодателем ответственный за охрану труда и выбираемый работниками уполномоченный по охране труда. Все работники должны быть застрахованы от несчастного случая на производстве. О несчастном случае нужно немедленно сообщать непосредственному руководителю. Компенсации производятся как в случае производственных травм, так и профессиональных заболеваний.

Работодатель обязан относиться к работникам, придерживаясь принципа равенства, то есть нельзя дискриминировать кого-то, например, в связи с его возрастом, полом, национальностью, родным языком, вероисповеданием, профсоюзной или политической деятельностью. На практике это означает, что недопустимо, например, чтобы у работника зарплата была бы ниже, чем у его коллеги другого пола или этнического происхождения, выполняющего сходную работу.

• Работа в Финляндий (Työsuojelupiirit)
• Инфобанк

• Трудовой договор
• Условия трудовых отношений
• Налогообложение
• Рабочее время
• Ежегодный отпуск
• Дни отсутствия в связи с болезнью
• Отпуск по семейным обстоятельствам
• Охрана труда и соблюдение равенства
• Увольнение
• Материальное обеспечение на случай безработицы
• Пенсия