Дни отсутствия в связи с болезнью

Все лица, чье проживание в Финляндии носит постоянный характер, подпадают под действие Закона о здоровье народа и системы страхования в случае болезни. Только иностранцы, имеющие разрешение на пребывание на срок не менее года, считаются проживающими в стране на постоянной основе, другие не входят в эту категорию. Проживающие в Финляндии на постоянной основе имеют карточку страхования, выдаваемую Ведомством по народным пенсиям, так называемую Kela-kortti. Такую карточку используют при посещении Ведомства, аптеки или поликлиники. Это означает, что работодатель не страхует дополнительно своих работников и обычно на рабочих местах не организуются кассы страхования на случай болезни. Когда работник заболевает, он должен сразу сообщить об этом по месту работы. Как правило, справка от врача необходима в том случае, если заболевание длится более трех дней, но в некоторых отраслях справка необходима с первого же дня отсутствия в связи с болезнью.

Законом и коллективными трудовыми договорами предусмотрена выплата работнику зарплаты в период болезни. Время, в течение которого за работником сохраняется зарплата, зависит от продолжительности его трудовых отношений. Обычно, если работник находился в трудовых отношениях менее одного месяца, то размер выплат в связи с болезнью составляет 50% зарплаты. Когда истекает срок, в течение которого работодатель обязан сохранять зарплату, работник начинает получать пособие в связи с болезнью из средств социального страхования, которое назначает Ведомство по народным пенсиям (Kela). Пособие составляет приблизительно 70 % от зарплаты.

Для профилактики заболеваний, связанных с работой, работодатель должен организовывать медицинское обслуживание своих работников, которое зачастую более разностороннее, чем это предусмотрено законодательством, и может включать в себя также и лечение.

Дни отсутствия в связи с болезнью

Дополнительная информация: