Ежегодный отпуск

Нормы, касающиеся ежегодного отпуска, содержатся как в законе, так и в коллективных трудовых договорах. Законодательство устанавливает минимальные гарантии, но коллективные договора часто предусматривают более выгодные условия. По закону о ежегодном отпуске при работе в течение менее 12 месяцев (начиная с 1 апреля) за каждый месяц трудового стажа начисляется два дня оплачиваемого отпуска. При трудовых отношениях свыше указанного срока за каждый отработанный месяц начисляется 2,5 дня отпуска. В период ежегодного отпуска выплачивается зарплата. Помимо этого некоторыми коллективными договорами предусмотрена выплата работнику специальных отпускных, сумма которых, как правило, составляет 50% от выплачиваемой в период отпуска зарплаты.

• Иностранец на работе в Финляндии
• На работу в Финляндию
• Инфобанк

• Трудовой договор
• Условия трудовых отношений
• Налогообложение
• Рабочее время
• Ежегодный отпуск
• Дни отсутствия в связи с болезнью
• Отпуск по семейным обстоятельствам
• Охрана труда и соблюдение равенства
• Увольнение
• Материальное обеспечение на случай безработицы
• Пенсия