TIETOA TYÖELÄMÄSTÄ

Suomessa on monenlaisia perhevapaamahdollisuuksia pienten lasten hoitoa varten. Perhevapaiden päätyttyä on työntekijällä oikeus palata omaan työhönsä tai vastaavanlaiseen työhön vanhassa työpaikassaan.

Äitiys- ja vanhempainvapaan pituus on yhteensä 263 arkipäivää. Äidille kuuluvan vapaan pituus on 105 päivää. Sitä seuraavan vanhempainvapaan käytöstä äiti ja isä päättävät yhdessä. Isällä on oikeus yhtä aikaa äidin kanssa pidettävään 18 arkipäivän mittaiseen isyysvapaaseen ja sen ajalta maksettavaan isyyspäivärahaan. Isyysvapaata pidennetään vielä 12 arkipäivällä, jos isä pitää vanhempainvapaasta vähintään sen 12 viimeistä arkipäivää. Pidennys tulee käyttää yhtenä jaksona heti vanhempainvapaan päätyttyä.

Perhevapaiden ajalta Kansaneläkelaitos maksaa korvausta, joka on suhteutettu työntekijän tuloihin. Joissakin työehtosopimuksissa on sovittu, että osasta äitiysvapaata saa täyden palkan. On tärkeää huomata, että myöskin yllämainitut etuudet edellyttävät vakituista asumista Suomessa.

• Työsopimus
• Palkat ja verot
• Työaika
• Vuosiloma
• Sairastuminen
• Perhevapaat
• Työsuojelu ja tasapuolinen kohtelu
• Työterveyshuolto
• Irtisanominen
• Työttömyysturva
• Eläke
• Ammatillisen pätevyyden kehittäminen