x
Keskeiset käsitteet

Ansiokehitystakuu
Palkkaratkaisun lauseke, jolla pyritään turvaamaan liukumattomilla aloilla tasasuhtainen ansiokehitys.

Indeksi
Suhdeluku, joka ilmaisee jonkin suureen, esimerkiksi palkkojen tai hintojen muutosta ajankohdasta toiseen.

Indeksiehto
Indeksiehdolla torjutaan inflaation vaikutusta. Jos kuluttajahintaindeksin nousu ylittää tiettynä ajanjaksona ennalta sovitun prosenttimäärän, voidaan palkkoja korottaa indeksiehdossa sovitun mukaisesti, esimerkiksi prosenttimäärän ylittävän osan verran.

Järjestelyvara
Keskitetyissä ratkaisuissa sovittu palkankorotuserä, jonka käytöstä sovitaan liitto- tai yrityskohtaisesti.

Keskusjärjestöjen keskitetty ratkaisu
Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen palkoista ja muista työehdoista tekemä sopimus, jonka pohjalta jäsenliitot neuvottelevat omat työ- ja virkaehtosopimukset.

Liittoratkaisu
Ammattiliiton ja työnantajaliiton neuvottelema ja sopima palkkaratkaisu. Liittokierrokselle päädytään, kun työmarkkinoiden keskusjärjestöt päätyvät siihen, ettei keskitettyä tulosopimusta kannata tavoitella lainkaan.

Markka- tai pennilinja
Kaikille palkansaajille sovitut markkamääräiset korotukset prosentuaalisten korotusten asemasta.

Matalapalkkaerä
Keskitetyssä ratkaisussa määritelty palkankorotuserä, joka määräytyy alan matalapalkkaisuuden perusteella ja jonka tarkoitus on korottaa matalapalkka-alan ansioita suhteellisesti muita aloja enemmän. Tunnetaan myös nimellä kuoppakorotus.

Naispalkkaerä
Keskitetyssä ratkaisussa määritelty palkankorotuserä, joka määräytyy alan naisvaltaisuuden perusteella ja jolla pyritään tasoittamaan naisten ja miesten välisiä palkkaeroja.

Palkkaliukuma
Sopimuskauden aikana tapahtunut ansioiden tilastollisen nousun ja sopimuskorotusten välinen erotus.

Palkkaperintö
Palkkaperintö kertoo, kuinka paljon vuoden lopussa vallitseva palkkataso on saman vuoden keskimääräistä palkkatasoa korkeampi. Palkkaperinnön suuruus riippuu vuoden aikana tapahtuneiden palkkojen nousun ajoittumisesta ja suuruudesta.

Prosenttilinja
Kaikille palkansaajille sovitut suhteellisesti yhtä suuret korotukset.

Päänavaussopimus
Neuvottelukierroksella ensimmäisenä solmittu työ- tai virkaehtosopimus.

Sekalinja
Palkankorotuksesta sovittu muodossa a markkaa, vähintään kuitenkin b prosenttia.

Solidaarinen palkkapolitiikka
Pyrkimys korottaa matalimpia palkkoja muita enemmän.

Sosiaalipaketti
Keskitetyn ratkaisun yhteydessä sovitut sosiaali- tai työlainsäädännön uudistukset.

Tarkistusneuvottelu
Sopimuskaudella käytävä neuvottelu siitä, johtavatko muuttuneet olosuhteet muutoksiin sopimuksessa.

Tupo eli tulopoliittinen kokonaisratkaisu
Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen ja maan hallituksen sopimus työmarkkinoita koskevasta ratkaisusta. Tupossa on palkkaratkaisun lisäksi sovittu talous-, tulonjako- ja sosiaalipoliittisista toimista.