SAK:n valtuusto toteaa, että työ- ja virkaehtosopimukset ovat palkansaajan perusturva
palkkojen polkemista ja työnantajan mielivaltaa vastaan. Keskustan työreformi romuttaisi
työehtosopimukset ja niiden yleissitovuuden. Työntekijä joutuisi yksin neuvottelemaan
työehdot työnantajan kanssa ja jokaiselta työntekijältä voitaisiin vaatia työ- tai
virkaehtosopimuksen alittamista. Tästä seuraisi paluu isäntävaltaan ja torppariaikaan.
Heikoimmat jäisivät jalkoihin. Ammattiyhdistysliike
ei missään oloissa hyväksy työreformin kaltaista palkansaajien perusoikeuksien
murtamista. Palkansaajien oikeus järjestäytyä ja tehdä vähimmäisehdot sisältäviä
työehtosopimuksia sekä työtaisteluoikeus ovat sopimusyhteiskunnan kulmakiviä, joita
SAK puolustaa kaikin käytettävissään olevin keinoin.
SAK edellyttää, että työlainsäädännön muutokset
valmistellaan tasapuolisesti kolmikantamenettelyä noudattaen. SAK torjuu työreformin
sisältämän työttömyysturvan uuden leikkauskierroksen ja nykymuotoisten
työttömyyskassojen lopettamisen.
SAK ei hyväksy eduskunnan käsiteltävänä olevaa
työsopimuslain muutosesitystä. Heikentämisen sijasta yleissitovuutta ja
työntekijöiden turvallisuutta on vahvistettava.
Suomi on nostettu syvästä lamasta eri osapuolten
yhteistyöllä, jota ammattiyhdistysliike on keskeisesti ollut rakentamassa. Työllisyys
on Suomessa parantunut nopeammin kuin missään muussa teollisuusmaassa.
Työllisyyden lisääminen on yhä koko
yhteiskuntapolitiikan tärkein tehtävä. Seuraavalla vaalikaudella on edettävä kohti
täystyöllisyyttä. Kansainvälisen epävakauden oloissa työpaikkojen luomisessa
kaivataan entistä kipeämmin vakautta, hyvää yhteistyötä ja onnistunutta sopeutumista
matalaan inflaatioon. SAK esittää, että vaalien jälkeen muodostettava hallitus ja
työmarkkinajärjestöt sopivat pidempiaikaisesta yhteistyöstä, jonka tavoitteena on
täystyöllisyys ja sopimusyhteiskunnan vahvistaminen.
Myönteisellä kehityksellä on kaksi kotimaista uhkaa:
ristiriitoja lietsova yhteiskuntapolitiikka sekä rikkaiden ja suurituloisten ahneus,
josta esimerkin tarjoaa yritysjohtajien optiorohmuaminen. Yritysten tulos syntyy koko
henkilöstön työstä. SAK edellyttää, että tuloksen jaolle sovitaan yhteiset
pelisäännöt.
Työnantajien joustovaatimuksissa on tultu
äärirajoille. Nyt on palkattava uusia työntekijöitä turvallisiin, pysyviin
työsuhteisiin. Työnantajat on velvoitettava investoimaan työsuojeluun, henkilöstön
osaamiseen ja jaksamiseen.
Eduskuntavaalit ratkaisevat, onko edessä etuoikeuksien
antaminen, ristiriidat ja hajaannus vai tasa-arvon, sopimisen ja yhteistoiminnan tie.
Valtuusto vetoaa jokaiseen palkansaajaan: käyttäkää äänioikeuttanne. |