Julkilausuma 21.11.1998

SAK:n valtuusto toteaa, että työ- ja virkaehtosopimukset ovat palkansaajan perusturva palkkojen polkemista ja työnantajan mielivaltaa vastaan. Keskustan työreformi romuttaisi työehtosopimukset ja niiden yleissitovuuden. Työntekijä joutuisi yksin neuvottelemaan työehdot työnantajan kanssa ja jokaiselta työntekijältä voitaisiin vaatia työ- tai virkaehtosopimuksen alittamista. Tästä seuraisi paluu isäntävaltaan ja torppariaikaan. Heikoimmat jäisivät jalkoihin.

Ammattiyhdistysliike ei missään oloissa hyväksy työreformin kaltaista palkansaajien perusoikeuksien murtamista. Palkansaajien oikeus järjestäytyä ja tehdä vähimmäisehdot sisältäviä työehtosopimuksia sekä työtaisteluoikeus ovat sopimusyhteiskunnan kulmakiviä, joita SAK puolustaa kaikin käytettävissään olevin keinoin.

SAK edellyttää, että työlainsäädännön muutokset valmistellaan tasapuolisesti kolmikantamenettelyä noudattaen. SAK torjuu työreformin sisältämän työttömyysturvan uuden leikkauskierroksen ja nykymuotoisten työttömyyskassojen lopettamisen.

SAK ei hyväksy eduskunnan käsiteltävänä olevaa työsopimuslain muutosesitystä. Heikentämisen sijasta yleissitovuutta ja työntekijöiden turvallisuutta on vahvistettava.

Suomi on nostettu syvästä lamasta eri osapuolten yhteistyöllä, jota ammattiyhdistysliike on keskeisesti ollut rakentamassa. Työllisyys on Suomessa parantunut nopeammin kuin missään muussa teollisuusmaassa.

Työllisyyden lisääminen on yhä koko yhteiskuntapolitiikan tärkein tehtävä. Seuraavalla vaalikaudella on edettävä kohti täystyöllisyyttä. Kansainvälisen epävakauden oloissa työpaikkojen luomisessa kaivataan entistä kipeämmin vakautta, hyvää yhteistyötä ja onnistunutta sopeutumista matalaan inflaatioon. SAK esittää, että vaalien jälkeen muodostettava hallitus ja työmarkkinajärjestöt sopivat pidempiaikaisesta yhteistyöstä, jonka tavoitteena on täystyöllisyys ja sopimusyhteiskunnan vahvistaminen.

Myönteisellä kehityksellä on kaksi kotimaista uhkaa: ristiriitoja lietsova yhteiskuntapolitiikka sekä rikkaiden ja suurituloisten ahneus, josta esimerkin tarjoaa yritysjohtajien optiorohmuaminen. Yritysten tulos syntyy koko henkilöstön työstä. SAK edellyttää, että tuloksen jaolle sovitaan yhteiset pelisäännöt.

Työnantajien joustovaatimuksissa on tultu äärirajoille. Nyt on palkattava uusia työntekijöitä turvallisiin, pysyviin työsuhteisiin. Työnantajat on velvoitettava investoimaan työsuojeluun, henkilöstön osaamiseen ja jaksamiseen.

Eduskuntavaalit ratkaisevat, onko edessä etuoikeuksien antaminen, ristiriidat ja hajaannus vai tasa-arvon, sopimisen ja yhteistoiminnan tie. Valtuusto vetoaa jokaiseen palkansaajaan: käyttäkää äänioikeuttanne.

hr.jpg (352 bytes)tak.gif (1637 bytes)