SAK:n yksityisten palvelualojen neuvottelukunta:
Itsepalvelusta palveluun

SAK:n yksityisten palvelualojen neuvottelukunta on julkaissut ensimmäisen yhteisen puheenvuoronsa Itsepalvelusta palveluun, jossa se esittää joukon toimenpiteitä palvelualojen kehittämiseksi.

- Palvelualoja ei kehitetä työntekijöiden työehtoja tai sosiaaliturvaa heikentämällä. Epävarmojen pätkätyösuhteiden lisäämisellä ja keinotekoisilla subventioilla ei kehitetä palvelualoja oikeaan suuntaan, neuvottelukunnan puheenjohtaja Maj-Len Remahl sanoo.

- Koulutuksen ja osaamisen lisääminen ovat avainasemassa. Tehokas palvelutuotanto perustuu henkilökunnan korkeaan koulutustasoon ja osaamiseen. Työn laadulla viedään palveluja eteenpäin. Kokoaikaiset, pysyvät työsuhteet lisäävät työhön sitoutumista ja siten ylläpitävät hyvää laatua.

Huomiota verotukseen, elinkeinopolitiikkaan ja työntekijöiden jaksamiseen

Neuvottelukunnan mukaan verorakennetta muuttamalla voidaan tarjota enemmän palveluja paitsi esimerkiksi kaupoissa ja ravintoloissa myös suoraan kotitalouksille. Neuvottelukunnan mukaan verotuksen painopistettä pitää siirtää työn verottamisesta kiinteistö, varallisuus- ja ympäristöverojen suuntaan. Lisäksi erityisesti pienipalkkaisten työn verotusta on alennettava, jolloin työ tulee kannattavammaksi. Työnantajan sosiaaliturvamaksun palkkatason mukaista porrastusta olisi selvitettävä. Työvaltaisten palvelujen arvonlisäverokantaa pitää alentaa. Tarjoilutoimintaan olisi sovellettava samaa arvonlisäverokantaa kuin elintarvikkeisiin.

Aktiivista elinkeinopolitiikkaa pitäisi suunnata tasapuolisesti myös palvelualoille. Harmaata taloutta on kitkettävä. Neuvottelukunta korostaa, että kilpailua ja kilpailuttamista ei pidä toteuttaa työntekijöiden työehtoja heikentämällä.

Neuvottelukunta tuo raportissaan esiin myös henkilöstön työssä jaksamisen sekä henkisen ja fyysisen työsuojelun. Keinoina mainitaan mm. henkilöstötilinpäätökset, jatkuva koulutus, yhteistoimintalain soveltaminen myös alle 30 työntekijän yrityksiin, pienten työpaikkojen mahdollisuus käyttää luottamismiestä, työaikajärjestelyt sekä yksintyöskentelemisen välttäminen.

SAK:n palvelualojen neuvottelukunta haluaa kiinnittää erityistä huomiota työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen, sillä palvelualat ovat naisvaltaisia. Myös miesvaltaisten alojen on kannettava taloudellista vastuuta työnantajille aiheutuvista kustannuksista vanhemmuuteen liittyvistä vapaista. Lisäksi pitäisi lisätä isien mahdollisuuksia käyttää lasten hoitoon liittyviä vapaita.

SAK:n palvelualojen neuvottelukuntaan kuuluvat Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto, Hotelli- ja Ravintolahenkilökunnan Liitto, Kaupanalan esimiesliitto, Kiinteistötyöntekijöiden Liitto, Liikealan ammattiliitto, Suomen Muusikkojen Liitto, Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto sekä Teknisten ja Erikoisammattien Liitto.

Itsepalvelusta palveluun -raportti tiedotusvälineille SAK:n viestinnästä, puh (09) 7721 368.