- Korkein oikeus on täyttänyt valtatyhjiötä monilla viimeaikaisilla ratkaisuillaan. Tyypillistä niissä on ollut, että korkein oikeus on muuttanut aikaisempaa vakiintunutta käytäntöään työntekijöiden vahingoksi, totesi SAK:n osastopäällikkö Kirsti Palanko-Laaka Suomen Demokraattisten Lakimiesten seminaarissa Lahdessa sunnuntaina.

- Korkein oikeus esimerkiksi vähensi oleellisesti työnantajan vahingonkorvausvastuuta laitonta irtisanomista koskevassa tapauksessa. Toisessa ratkaisussaan KKO alensi yksipuolisesti työntekijän palkkaa sovitusta. Näin tapahtuu ajankohtana, jolloin pienyrittäjäjärjestöt vaativat työlakien purkamista työpaikkojen luomiseksi.

Kirsti Palanko-Laakan mukaan kummassakin tapauksessa KKO muutti tietoisesti monikymmenvuotista käytäntöään. Tämänkesäisessä asbestituomiossaan se kohtuullisti työntekijöiden vahingoksi tuottamuksesta riippumatonta ankaraa vastuuta, joka työnantajilla on työturvallisuusrikoksissa.

Palanko-Laakan mielestä 1990-luvun poliittisissa oloissa on ollut yhä vaikeampaa toteuttaa työlainsäädännön uudistuksia työntekijöiden hyväksi.

- Konsensusyhteiskunnassa on osoittautunut jopa mahdottomaksi toteuttaa lainsäädäntöparannuksia edes heikoimmassa asemassa oleville työntekijöille. On toteutettu lähinnä niitä uudistuksia, joista työmarkkinaosapuolet kolmikantaisessa valmistelussa ovat voineet löytää yhteisymmärryksen. Perustellutkin lainsäädäntöuudistukset ovat menneet jäihin.

- Korkeimman oikeuden ratkaisujen valossa työlainsäädännön perustana oleva työntekijän suojeluperiaate ei ole toteutunut. Korkein oikeus ei tällä hetkellä nauti sitä luottamusta, joka sillä palkansaajaväenkin keskuudessa tulisi olla. Korkeimman oikeuden poliittinen rooli on saatettava avoimeen yhteiskunnalliseen keskusteluun, Kirsti Palanko-Laaka vaati.