Työaikaratkaisuilla vaikutusta työllisyyteen

Työaikaratkaisuilla, jotka ovat sovittu yhteisillä päätöksillä, voidaan vaikuttaa työllisyyteen, sanoi SAK:n apulaisosastopäällikkö Matti Kopperi tänään työmarkkinajärjestöjen työaikatyöryhmän raportin julkistamistilaisuudessa. Kopperin mukaan tätä tukevat hyvät työpaikkakäytännöt ja työaikaratkaisut, joilla on saatu positiivista vaikutusta mm. kannattavuuteen, työllisyyteen ja henkilöstön hyvinvointiin. Vaikutus on nimenomaan yhteistyön tulosta.

Tämä käy Kopperin mukaan ilmi työmarkkinajärjestöjen työaikaraportista. Raportin tehnyt työaikaryhmä sai vuoden 1995 syksyllä tehtäväkseen selvittää yritysten, työyhteisöjen ja niiden henkilöstön työaikaan liittyviä kehitystarpeita ja niiden työllisyysvaikutuksia.

Saatujen kokemusten perusteella Kopperi uskookin, että työaikapolittinen keskustelu saa nyt lisäulottuvuuksia. Viime aikojen työaikakeskustelun painopisteinä ovat olleet paikalliset työaikasopimiset ja työn jakamisen mallit. Väistämättä keskustelu on nyt siirtymässä työajan yleiseen lyhentämiseen.

SAK valmis työajan lyhentämiskeskusteluun

SAK tavoittelee tulevaisuudessa nykyistä lyhyempää viikkotyöaikaa. SAK on kuitenkin tässä vaiheessa niitannut tavoitteensa kansainväliseen työaikakehitykseen. Ranskan ja Italian työaikaratkaisut käynnistävät varmasti myös Suomessa uuden työaikakeskustelun.

Työmarkkinajärjestöjen oma työaikatyöryhmä seuraa kansainvälistä työaikakehitystä tulopoliittisessa sopimuksessa sovitulla tavalla, erityisesti Euroopan unionin jäsenmaissa. Tämän työn tarkoituksena on osaltaan tuottaa tietoa ja kokemuksia työajan lyhentämistä koskevia johtopäätöksiä varten. Tarvitaan vielä syvemmälle meneviä selvityksiä, erityisesti työajan yleisen lyhentämisen työllistävistä vaikutuksista. Työajan lyhentämiseen on samanaikaisesti liitettävä työn uudelleen organisointia ratkaisujen työllistävyyden turvaamiseksi.

hr.jpg (352 bytes)tak.gif (1637 bytes)