Työaikaratkaisuilla, jotka ovat sovittu yhteisillä päätöksillä, voidaan vaikuttaa
työllisyyteen, sanoi SAK:n apulaisosastopäällikkö Matti Kopperi tänään
työmarkkinajärjestöjen työaikatyöryhmän raportin julkistamistilaisuudessa. Kopperin
mukaan tätä tukevat hyvät työpaikkakäytännöt ja työaikaratkaisut, joilla on saatu
positiivista vaikutusta mm. kannattavuuteen, työllisyyteen ja henkilöstön
hyvinvointiin. Vaikutus on nimenomaan yhteistyön tulosta.Tämä käy Kopperin mukaan ilmi työmarkkinajärjestöjen työaikaraportista.
Raportin tehnyt työaikaryhmä sai vuoden 1995 syksyllä tehtäväkseen selvittää
yritysten, työyhteisöjen ja niiden henkilöstön työaikaan liittyviä kehitystarpeita
ja niiden työllisyysvaikutuksia.
Saatujen kokemusten perusteella Kopperi uskookin, että
työaikapolittinen keskustelu saa nyt lisäulottuvuuksia. Viime aikojen
työaikakeskustelun painopisteinä ovat olleet paikalliset työaikasopimiset ja työn
jakamisen mallit. Väistämättä keskustelu on nyt siirtymässä työajan yleiseen
lyhentämiseen.
SAK valmis työajan lyhentämiskeskusteluun
SAK tavoittelee tulevaisuudessa nykyistä lyhyempää
viikkotyöaikaa. SAK on kuitenkin tässä vaiheessa niitannut tavoitteensa
kansainväliseen työaikakehitykseen. Ranskan ja Italian työaikaratkaisut käynnistävät
varmasti myös Suomessa uuden työaikakeskustelun.
Työmarkkinajärjestöjen oma työaikatyöryhmä seuraa
kansainvälistä työaikakehitystä tulopoliittisessa sopimuksessa sovitulla tavalla,
erityisesti Euroopan unionin jäsenmaissa. Tämän työn tarkoituksena on osaltaan tuottaa
tietoa ja kokemuksia työajan lyhentämistä koskevia johtopäätöksiä varten. Tarvitaan
vielä syvemmälle meneviä selvityksiä, erityisesti työajan yleisen lyhentämisen
työllistävistä vaikutuksista. Työajan lyhentämiseen on samanaikaisesti liitettävä
työn uudelleen organisointia ratkaisujen työllistävyyden turvaamiseksi. |