SAK:n osastopäällikkö Kirsti Palanko-Laaka: Työehtosopimuksien yleissitovuuden selvittäminen sattumanvaraista

- Kuorma-autoalan työehtosopimuksen yleissitovuuteen liittyvän oikeuskanslerin päätöksen perustelut osoittavat kiistatta sen, että yleissitovan työehtosopimuksen laskennassa käytettävät luvut ovat sattumanvaraisia - valmisteli niitä sitten kuka virkamies tahansa, sanoo SAK:n osastopäällikkö Kirsti Palanko-Laaka. Palanko-Laakan mukaan työehtosopimuksien soveltamisen piiriin kuuluvien työntekijöiden määrää on mahdoton arvioida luotettavasti nykyisissä yrityksien rakenne- ja toimialamuutoksissa. - Tällä hetkellä ei ole olemassa sellaisia tilastoja, joilla tätä tarkoitusta varten kerättäisiin suoraan tietoja. Tämä on vakava puute, joka murentaa työehtosopimuksien yleissitovuutta, Palanko-Laaka painottaa. Oikeuskanslerin päätös tukee osastopäällikkö Palanko-Laakan mukaan SAK:n tavoitteita sikäli, että työehtosopimuksien yleissitovuus järjestelmänä kaipaa selkiinnyttämistä ja kattavuuden lisäämistä. Siihen nähden, että suomalainen työntekijöiden ja työnantajien järjestäytyminen on maailman huippua, luotettavien tilastojen puute voi synnyttää yllättäviä väliinputoamisia yleissitovuuden toteutumisessa. Monessa Euroopan unionin alhaisen järjestäytymisen maassa työehtosopimuksien yleissitovuus on laajempi kuin Suomessa. Työehtosopimuksien yleissitovuuden vahvistaminen on järjestäytyneen työmarkkinakentän yhteinen etu. Oikeuskanslerin yksi moite on kohdistunut siihen, että esittelevä virkamies ei ole huolehtinut lainvalvonnan edellyttämästä yhteistyöstä työnantaja- ja työntekijäjärjestöihin. - SAK:n käsityksen mukaan tätä yhteistyötä on kuitenkin ollut. Oikeuskanslerin virasto puolestaan ei ole kuullut niitä järjestöjä, joiden jäsenten vähimmäisehtoihin viraston päätöksellä voi olla kielteisiä vaikutuksia. Päätös voi epäsuorasti edistää myös yrityksien välistä kilpailua, Palanko-Laaka toteaa.