| Keskusjärjestöjen yhteinen tiedote: Yrityskohtaiset henkilöstörahastot ja tulospalkkaus selvitettävä paikallisesti kaikkien osapuolten kesken |
| Henkilöstörahastoja Emu-puskureina selvittänyt
työryhmä pitää tärkeänä, että työyhteisöissä kaikkien osapuolten kesken
arvioidaan Emun vaikutuksia työyhteisön toimintaan. Järjestöt toteavat, että
paikallisesti on selvitettävä henkilöstörahastojen ja tulospalkkausjärjestelmien
merkitystä yrityksille ja henkilöstölle. On myös tarpeen kehittää muita
henkilöstön motivaatiota ja työn kannustavuutta lisääviä yhteistoimintamuotoja. Järjestöt toteavat, että yritysten vakavaraisuus ja yrityskohtaiset ratkaisut helpottavat taloushäiriöihin sopeutumista ja talouden vakaan kehityksen ylläpitoa. Yrityksen henkilöstörahastot ja erilaiset tulospalkkausjärjestelmät voivat toimia kannattavuuden vaihteluita tasaavina puskureina. Kun yritysten kannattavuus on hyvä, voidaan haluttaessa osa palkanmaksuvarasta ohjata niiden kautta. Työryhmä korostaa tiedotuksen merkitystä. Järjestöt ovatkin yhdessä laatineet yhteistä aineistoa yritysten ja henkilöstön käyttöön. Järjestöt saattavat myös vuoden loppuun mennessä yhteisen kannanoton tiedoksi jäsenliitoilleen ja jäsenyrityksilleen. Tiedottamista myös tehostetaan henkilöstörahastoista ja tulospalkkausjärjestelmistä. Yhteisessä kannanotossa todetaan myös, että talouden kykyä sietää suhdannehäiriöitä voidaan parantaa muun muassa monipuolistamalla elinkeinorakennetta. Myös tasainen, matalan inflaation kanssa yhteensopiva palkkakehitys tukee talouden vakaata kehitystä. |
  |