| SAK:n nuorisovaliokunta: Nuorten asiat huomioitava tupopöydässä |
| SAK:n nuorisovaliokunta pitää järjestönsä
sopimustavoitteita varsin hyvinä myös nuorten kannalta. Erityisesti tavoitteet
työllisyyden parantamiseksi alakohtaisin työllistämissopimuksin ja työtä eri tavoin
jakamalla ovat nuorisovaliokunnan mielestä kannatettavia. SAK:n nuorisovaliokunta katsoo, että vuorotteluvapaan ja osa-aikaeläkejärjestelmän kehittäminen edistää nuorten pääsyä työmarkkinoille. Myös työvoiman käytön periaatteista sopiminen parantaa nuorten asemaa, onhan suuri osa pätkä- ja muissa epätyypillisissä työsuhteissa olevista juuri nuoria. SAK:n tupotavoitteisiin kuuluvaa perehdyttämisjärjestelmien luomista nuorisovaliokunta pitää tärkeänä erityisesti vastavalmistuneiden ja juuri työelämään siirtyneiden kannalta. Perehdyttämisjärjestelmien lisäksi valiokunta toivoo, että tuloneuvotteluissa sovittaisiin myös työssäoppimisjaksojen pelisääntöjen luomisesta. Erilaiset työharjoittelu- ja koulutusjaksot työpaikoilla tulevat lisääntymään entisestään. Tällä hetkellä työssäoppimisjaksoja suorittavien henkilöiden kohtelussa on paljon ongelmia. Nuorisovaliokunnan mielestä lähtökohtana on oltava, että työpaikoilla tapahtuva koulutus on ensisijaisesti koulutuksta eikä työn teettämistä, varsinkin jos sen varjolla vältetään uusien työntekijöiden palkkaamista. SAK:n nuorisovaliokunta muistuttaa eläkejärjestelmässä olevasta epäkohdasta, jonka mukaan alle 23-vuotiaille ei kerry työeläkettä, vaikka he palkastaan eläkemaksua maksavatkin. Nuorisovaliokunta vaatii, että uudessa tuposopimuksessa sovitaan järjestelmän kehittämisestä niin, että myös alle 23-vuotiaana tehdystä työstä kerttyy eläkettä. Lopuksi nuorisovaliokunta toivoo, että vuonna 1994 sovituista ikärasistisista alepalkoista päästään lopullisesti eroon tällä sopimuskierroksella. Lisätietoja: Nuorisovaliokunnan puheenjohtaja Jukka
Seppälä, puh. (09) 7707 285 |
  |