| Työelämän demokratia toimivaksi ennen EU-jäsenyyttä |
| Suomen palkansaajakeskusjärjestöt katsovat, että EU:n
laajentumiseen liittyvissä jäsenneuvotteluissa työmarkkinoiden toimivuutta ja
työelämän demokratiaa on painotettava maalausuntoja korostuneemmin. Vaikka talouden
kehitys useassakin siirtymätalouden maassa on ollut nopeata, on kehitys työmarkkinoilla
ollut monin osin vielä puutteellista. Ongelmat on selvitettävä ja niistä on
keskusteltava riittävän ajoissa. Euroopan Unionin laajentuminen vaikuttaa suomalaisten elämään monin tavoin. Palkansaajille ei ole yhdentekevää, millaiset työmarkkinat vallitsevat maissa, jotka muutaman vuoden kuluttua ovat Euroopan unionin jäsenmaita ja toimivat Suomen tavoin EU:n sisämarkkinoilla. Järjestäytymis- ja kokoontumisvapaus sekä toimivat neuvottelu- ja sopimussuhteet palkansaajien ja työnantajien välillä ovat työelämän kulmakiviä, jotka on oltava paikallaan myös käytännössä. Suomen valtio ei ole muiden pohjoismaiden tapaan juurikaan tukenut työelämän demokratiahankkeita. Julkisuutta ja julkista keskustelua on voimistettava, jotta valtiovalta meilläkin ymmärtäisi näiden kysymysten tärkeyden. Suomalaiset palkansaajajärjestöt ovat tehneet yhteistyötä Itämeren piirissä olevien maiden kanssa eri tavoin. Suomalaisten ammattijärjestöjen hankkeissa ja projekteissa on varsin usein kyse työmarkkinoiden ja työelämän demokraattisten rakenteiden luomisesta. Tällaisen toiminnan tulokset ovat käytännön avustushankkeita kestävämpiä ja pitemmällä tähtäyksellä talouselämän ja koko yhteiskunnan demokraattisia toimintatapoja vahvistavia. Lisätietoja: SAK / Turo Bergman, puh. (09) 7721 331 |
  |