| SAK:n
hallitus: Työsopimuslain uudistamisesta historiallinen yhteisymmärrys |
 |
| SAK:n hallitus sai maanantaisessa kokouksessaan selvityksen työsopimuslakikomitean työskentelystä. Hallitus piti työsopimuslain uudistamisesta saavutettua yhteisymmärrystä erittäin myönteisenä. Milloinkaan aikaisemmin 30-vuotisen työsopimuslain historiassa ei lain uudistamisesta ole vallinnut vastaavanlaista laajaa yhteistä näkemystä. Komitean esitys mahdollistaa SAK:n hallituksen mielestä työsopimuslain virta-viivaistamisen ja kehittämisen vastaamaan työelämän muutoksia. Työelämän rakennemuutos ja työsuhteiden epätyypillistyminen on johtanut moniin ongelmiin. Mm. nykyisenkaltainen työehtosopimusten yleissitovuuden määrittely on johtanut vuosia kestäneisiin oikeusprosesseihin, joiden lopputulos on saattanut olla kohtuuton niin palkansaajien kuin yrittäjienkin kannalta. Oikeusprosessimenettelyn nopeutuminen onkin yksi komitean esityksen sisältämistä keskeisistä uudistuksista. SAK pitääkin tärkeänä, että työsopimuslain uudistamisessa edetään komitean esityksen mukaisesti. Työehtosopimusten yleissitovuudessa saavutettua kompromissia SAK:n hallitus piti kohtuullisena, vaikka SAK pitääkin valitettavana ettei komitean esitykseen sisälly periaatetta kunkin alan edustavimman työehtosopimuksen toteamisesta yleissitovaksi. Tässä keskeisessä työehtosopimusten yleissitovuutta koskeneessa kysymyk-sessä komiteassa vallitsi lopulta kuitenkin erittäin laaja yksimielisyys. Vain Suomen Yrittäjät ry ei tässäkään kysymyksessä pystynyt asettumaan sopijan ja vastuunkantajan rooliin. SY:n toiminta komiteassa osoittaa, ettei järjestö ole kypsä sopimuksia tekeväksi työmarkkinajärjestöksi. Lisätietoja: |
|
  |
|