После вступления в отраслевой профсоюз, Вы имеете возможность оказывать влияние на свое будущее‚ оклад‚ условия и безопасность труда. Членство дает также ряд других преимуществ: помощь в случае нарушения Ваших прав‚ помощь при безработице‚ обучение‚ отпуска‚ скидки‚ активные занятия и т.д.

Коллективные договоры

Профсоюзы и организации работодателей согласуют подлежащие строгому соблюдению в Финляндии условия труда. В коллективных договорах определяются‚ в частности‚ минимальные размеры окладов и размер компенсации сверхурочной работы‚ время работы и отпуска. Условия этих договоров распространяются как на финских, так и на иностранных работников.

В своем личном трудовом договоре Вы можете оговорить для себя более лучшие условия, чем это предусмотрено в коллективном договоре, но никак не худшие. Если Вы по незнанию подписались под плохими для себя условиями труда, то в этом случае Вы имеете право требовать компенсацию даже задним числом.

Помощь при безработице

Члены профсоюзов, как правило, входят в систему касс для помощи безработным своего профсоюза. В качестве члена кассы для безработных, Вы‚ в случае безработицы, будете получать пособие, которое, как правило, составляет около 60 процентов оклада.

Доверенное лицо

На двух третях финских мест работы работниками из своей среды избирается доверенное лицо. Оно защищает Ваши интересы и охраняет Ваши права.

Консультации‚ обучение‚ юридическая помощь‚ льготы

Профсоюз предлагает различную помощь при возникновении проблем в трудовой деятельности - от юридической консультации до курсов по изучению языка и обучению работе на компьютере. Членство в профсоюзе открывает Вам доступ‚ в частности‚ к местам недорогого отдыха, курсам, разным активным занятиям и другим видам организации своего свободного времени‚ скидкам при оплате за проживание в гостиницах и топливо‚ страховым премиям и т.д.

Размеры профсоюзных членских взносов варьируются по отраслям. Многие из финских работников договорились со своими работодателями, что членские взносы удерживаются прямо из зарплаты вместе с подоходным налогом и отчислениями на социальное страхование. Членские взносы при определении размера базы при годовом налогообложении вычитаются из суммарного дохода.

Налоги и сборы, вычитаемые из зарплаты, могут иногда оказываться довольно значительными. Несмотря на это, теневая экономика в Финляндии является предметом осуждения именно потому, что финны высоко ценят общественные услуги и социальную обеспеченность‚ финансируемые в значительной мере за счет налоговых поступлений в бюджет.

Если Вы заинтересованы во вступлении в профсоюз, обратитесь за помощью к доверенному лицу по месту Вашей работы. Вы также можете обратиться за советом к своим друзьям по работе или же выйти прямо на отраслевой профсоюз.

0800 179 279 (по-фински)
(09) 7721 412 (по-английски)
(09) 7721 454 (по-русски)